老师：同学们好，欢迎来到思想政治课堂，我是来自清华大学附属中学的政治教师李颖。今天我们一起学习综合探究加快完善社会主义市场经济体制的第二课时。微观主体有活力是市场经济体制的内在要求。企业是市场经济的细胞，是创业创新的主体，企业活力是整个经济生机活力和蓬勃发展的基础。今天我们一起来探寻如何激发市场主体的活力，促进经济的发展。本节课我们的学习目标是，一、结合企业经营案例，分析影响企业活力的外部和内部因素，能够提出增强企业活力的建议。二、通过梳理相关政策，理解深化经济体制改革对激发市场主体活力的作用，坚定对国有企业改革成功的信心。三、通过分析个人征信报告，了解诚信建设的重要意义，自觉树立诚信意识。我们先来看一个案例，某药厂是一家地方国有企业，受原有的分配机制和管理机制影响，人浮于事，吃大锅饭现象严重，企业经营效益不佳。后来，该企业实行股份制改造，完善公司的治理结构，董事会成为决策机构，企业根据员工所做贡献大小给予不同的待遇，有重大贡献的管理人员和科技人员能持有一定数量的公司股份，分享企业利润。企业每年拿出一定比例的利润改善员工福利，让全体员工共享企业发展成果。
老师：在新机制的激励下，员工的工作积极性大大提高，该企业迅速成为国内知名的国有资本控股企业，请同学们思考该企业是如何从内部激发活力，调动员工作积极性的？我们一起来分析一下这个案例。首先，该企业进行了股份制改革，股份制改革有利于加大集团层面公司制改革力度，积极引入各类投资者，实现股权多元化，形成股权结构多元、股东行为规范、内部约束有效运行高效灵活的经营机制。通过股份制改革，这家药厂可以更加灵活高效的进行管理运营，有效激发了企业的活力。
老师：其次，这家企业还完善了公司的治理结构，这个改变会对企业产生什么影响？通过董事会建设，建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制，规范董事长、总经理行权行为，充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用、党组织的政治核心作用，切实解决一些企业董事会形同虚设、一把手说了算的问题，实现规范的公司治理。这是通过健全公司法人治理结构，激发了企业活力。
老师：我们总结一下，这家企业进行了股份制改革，完善了公司的决策机构，建立和健全了权责明晰、分工明确、有效沟通反映及时、管理科学的管理体制机制，进而激发了企业的内部活力。从材料中我们还能发现，这家企业根据员工所做贡献大小给予不同的待遇，有重大贡献的管理人员和科技人员能持有一定数量的公司股份，分享企业利润，这是通过股权激励，提升了员工对企业的认同感。同时，通过推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动了广大职工的积极性。这家企业每年拿出一定比例的利润改善员工福利，让全体员工共享企业发展成果。这是通过实行与社会主
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